Jain, eigentlich schon.

Wenn es funktionieren würde wäre das super. Danach machen wir aber keine Gesetze, sondern wir machen sie für die Fälle wo es eben nicht “nett” abläuft.

Mein anderer Kommentar dazu war…

Und dabei sollte man auch nicht an das “gute geregelte Arbeitsverhältnis” denken, wo man sich gut kennt, vertraut und eigentlich gegenseitig das beste will, sondern an die richtigen Drecksjobs der Gesellschaft und die “Chefs” die sich einen Dreck darum scheren ob es ihren Mitarbeitern gut geht oder nicht."