und wie ist es mit der Umkleidezeit?
Ich meine das auch, wenn die Überstunden auch 3 Minuten betragen.
Wo ich bin, die Mehrheit trägt nicht die Überstunden ein, wenn sie unter 20 Minuten betragen. Die Mehrheit kommt zu Dienst komplett angezogen. Ich bin der einzige, der pünktlich kommt, sich IN DER ARBEITSZEIT umzieht und dann arbeiten geht.
Für meine Mitarbeiter gelte ich als unpünktlich. Für mich sind sie doof.
Ich arbeite nicht kostenfrei, für niemanden, ich trage immer meine Mehrarbeit ein.
Meine Angst: sollte ich den Job wechseln, werde ich dieses Drama wieder leiden mussen. Ich habe kein Bock.
Jain.
Wir haben einen Dienstplan mit festen Zeiten. Außerdem bekomme ich ein Grundgehalt, egal wie viel oder wenig ich arbeite, in der Regel eher mehr. Die Überstunden kommen aufs Arbeitszeitkonto und können, ausgezahlt, abgebummelt (wenn genügend Leute vorhanden sind) oder aufs Langzeitkonto transferiert werden (eher in Rente). Natürlich lösen wir uns nicht immer auf die Minute genau ab und wenn jemand mal verschläft wird auch nicht gleich der Diensteinteiler angerufen und die Stunden gebucht, das regelt man meist unter sich. Auch schieben wir die Schichten manchmal, wenn ein Kollege mal was vor hat, löst man ein, zwei Stunden eher ab. Es ist ein geben und nehmen.