immer noch Pflegefachkraft aber nicht mehr auf meiner alten Station.
Auf meiner ehemaligen Station habe ich meine Muttersprache benutzt, um eine Kollegin meines Landes mehrere Abläufe, Geräte und Interventionen zu erklären.
Auf dieser Station gibt es eine Leitung, die aggressiv reagiert, wenn ihre Mitarbeiter in einer anderen Sprache als Deutsch miteinander sprechen, selbst bei privaten Gesprächen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Sie kritisierte mich und diese Kollegin empört.
Ist das erlaubt? Es ist sehr unangenehmen, dass einer Stationsleitung erlaubt ist, die Verwendung von Sprachen auf der Station zu überwachen.
Was denkt ihr?
Nein das ist 100% Diskriminierung/Rassismus und sollte umgehend gemeldet werden.
Solang die Fach- und Dienstgespräche in einer in der Dienstvereinbarung geführten Sprache erfolgt ist das alles Safe, Privatgespräche hingehen sind von solchen Vereinbarungen ausgenommen.
Die Arbeitssprache und gesprochene Sprache kann durchaus von Arbeitgeber vorgeschrieben werden.
und dies scheint in dem beschriebenen Fall vorzuliegen.
Wenn die Leitung das immer so macht, ist es keine Diskrimierung oder Willkür.