

You can‘t simply throw out people in parties in Germany. There are examples where parties tried to get rid of politicians that did not fit the partie‘s views without success.
You can‘t simply throw out people in parties in Germany. There are examples where parties tried to get rid of politicians that did not fit the partie‘s views without success.
Warten warten warten warten…
Das läuft schon nicht richtig in Dresden, wenn die Nazis um den 13. Februar rum ihren Trauermarsch veranstalten.
Agreed. Was stuck in a meeting and let it generate a solution to work on after the meeting.
Wäre geiler würde man nicht über jeden Furz von Trump berichten.
Does not answer your question but I just checked and you cannot customize the font in Mlem
Das traurige daran ist, dass wie jedes Jahr Nazis durch Dresden laufen und die Gegenproteste vor allem von Linken getragen werden müssen. Die sog. gesellschaftliche Mitte lässt sich nicht blicken.
Vielen Dank! Das Tool verwendet GPT-4o-mini oder GPT-4o in Kombination mit RAG. War irgendwo zu erwarten. Wollte nur sichergehen, dass nicht einfach die gesamten Wahlprogramme in den Kontext eines entsprechenden Modells gegeben werden, bevor ich die Seite weiterempfehle.
Gibt es ein Git Repo oder andere Quellen, die zeigen welche „KI“ verwendet wird und wie die Wahlprogramme aufbereitet werden? Im Impressum und Q&A hab ich nichts dazu gefunden.
I never said they should not have tried but according to your statement kicking out party members is a easy thing to do. In the case of the German left party, at the time the Sahra Wagenknecht was still a member of the party, it was even less simple as a significant portion (and that does not have to be the majority) of the members of the party supported her. In the end this is how parties work. They are not an entity with a streamlined set of values but rather consist of groups of people with „similar“ views. At some point those groups diverge to much and form new parties. So in this case there is no well-defined „they“ when you refer to the party its internal conflicts.