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    10 months ago

    Weil im Arbeitszeitgesetz geregelt ist, dass auf 7 Kalendertage regelmäßig 5 Arbeits- und 2 Ruhetage entfallen. Entsprechend müssen alle Arbeitgeber entsprechende Ausgleichstage gewähren, wenn ihre Mitarbeiter an Wochenende arbeiten. Mit verpflichtenden Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit haben Arbeitgeber auch ein Interesse, die Wochenendarbeit auf das Notwendige zu beschränken, und Mitarbeiter, die an diesen Tagen arbeiten erhalten einen finanziellen Ausgleich.