Du kannst es auch schon vorher ändern lassen, wenn der Arbeitgeber/Personalabteilung kein Arschloch ist. Du bist nicht an einen Namen etc. gebunden (Auf dem Perso steht übrigens kein Geschlecht). Leute so anzusprechen wie sie es wollen ist grundsätzlich respektvoll und alles andere ist Mist.

In Dt. gelten ja z.B. auch mündliche Verträge/ Verträge mit Menschen ohne deutschen Perso - ist also Usus aber kein Muss.

Rechtliche Sicherheit gibt der dgti-Ergänzungsausweis, welcher sogsr vom Bundesinnenministerium sowie den meisten Hochschulen/Unis anerkannt ist. Dieser nimmt die Nummer vom Perso bzw. vergleichbarem Dokument und den selben Nachnamen und beruft sich damit auf den aber halt mit richtigem Vornamen und Geschlecht - also kein Identitätsbetrug.